(资料图)
鞭牛士 2月22日消息,近日,河南郑州一名27岁的女子因未婚未育,在求职时被用人单位拒绝引发热议。此前公司负责人回应称:已婚已育人员比较稳定。
针对上述情况,Boss直聘工作人员表示:可以进行在线举报,会有专人跟进。
律师表示,按照规定,用人单位不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。
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